Crear una Organización

Antes de crear una Organización, confirma lo siguiente:

• Tienes una cuenta de Kraken con verificación empresarial en Kraken Pro. Las cuentas estándar y básicas no son elegibles, y la verificación empresarial debe estar completa antes de crearla.
• Eres el titular de la cuenta, es decir, la persona que completó la verificación empresarial (KYB).
• Has revisado las limitaciones actuales de operar dentro de una Organización. Es posible que algunas funciones no estén disponibles.

Antes de empezar a añadir nuevos Miembros, define tu equipo sobre el papel: quién opera, quién mueve fondos, quién aprueba y quién administra. Los roles y perfiles predefinidos del sistema cubren los patrones más habituales. Tener claro quién hace qué en tu equipo simplificará la configuración inicial.

1. Inicia sesión en tu cuenta de Kraken Pro.
2. Ve a Configuración > Organizations.
3. Selecciona Crear Organización.
4. Establece el nombre de la Organización que verá tu equipo al iniciar sesión.
5. Elige la política de 2FA para el inicio de sesión en la Organización para todos los Miembros: solo clave de paso, o aplicación de autenticación o clave de paso. Esta política se aplica a todos los Miembros actuales y futuros. Los Miembros que no cumplan el requisito no podrán acceder a la Organización hasta que lo hagan.
6. Revisa el resumen de configuración.
7. Selecciona Confirmar para crear tu Organización.

Política de 2FA para el inicio de sesión de la Organización

Todas las Organizaciones requieren verificación en dos pasos. Durante la creación, elige el nivel de 2FA para el inicio de sesión de la Organización que se aplica a todos los Miembros, presentes y futuros.

El Propietario puede cambiar el nivel de 2FA para el inicio de sesión de la Organización tras crearla, pero no puede desactivar el 2FA por completo. Al menos uno de los niveles anteriores debe estar siempre activo.

Tiempo de espera de sesión

Todas las sesiones de los Miembros están sujetas a un tiempo de espera por inactividad configurable. Si la sesión de un Miembro permanece inactiva más tiempo del permitido, se cierra automáticamente y el Miembro debe volver a iniciar sesión.

El tiempo de espera de sesión se configura desde los ajustes de seguridad de la Organización después de crearla. Los tiempos de espera más cortos reducen el riesgo de que se abuse de sesiones desatendidas.

Una vez creada tu Organización:

• Pasas a ser el propietario de la Organización, con el perfil de administrador y el rol de acceso completo definidos por el sistema, con plena capacidad sobre todos los flujos de trabajo y todas las cuentas.
• Tu cuenta existente se convierte en la cuenta principal de la Organización. Todos los balances, posiciones y configuraciones permanecen sin cambios.
• Por ahora no hay otros Miembros. Funcionas como una Organización de un solo usuario hasta que invites a tu equipo.
• La política de cada flujo de trabajo comienza abierta: las solicitudes de Miembros con permiso de ejecución se procesan de inmediato. Puedes restringir las políticas después de haber invitado a más Miembros. Consulta Implementación de la gobernanza.

1. Abre tus cuentas: ve a Cuentas y crea las unidades operativas que necesite tu equipo, una por mesa, estrategia o función. Consulta Cuentas.
2. Invita a tu primer Miembro: ve a Equipo, invita a un Miembro y asígnale un Perfil de flujo de trabajo y uno o más Roles de cuenta. Las opciones predefinidas por el sistema cubren los casos más habituales. Consulta Roles, perfiles y permisos.
3. Configura tu primera política: establece los requisitos de aprobación para tus flujos de trabajo de alto riesgo. La mayoría de las Organizaciones empiezan con Solicitud de retiro o Solicitud de transferencia. Consulta Políticas, aprobaciones y gobernanza.
4. Prueba el flujo de aprobación: envía una solicitud de prueba y verifica que los Miembros correctos puedan aprobarla.
5. Bloquea cuando estés listo: cuando confirmes que el flujo de aprobación funciona correctamente, bloquea la política para evitar cambios unilaterales. Consulta Implementación de la gobernanza.