Informacje o Organizations

Organization to nadrzędny kontener łączący obsługiwane przez Ciebie konta, osoby i dane uwierzytelniające, które nimi zarządzają, oraz reguły zarządzania obejmujące oba te elementy.

Organization Owner – posiadacz konta, który utworzył Organization. Owner ma od początku pełny dostęp do każdego przepływu pracy i konta oraz odpowiada za konfigurację zespołu i jego zarządzanie. Rola współwłaściciela nie istnieje.

Member – osoba zaproszona do Organization. Członkowie logują się przy użyciu własnych danych uwierzytelniających Kraken, muszą przestrzegać polityki logowania 2FA Organization oraz posiadać dokładnie jeden Workflow Profile i dowolną liczbę Account Roles.

Accounts – oddzielne jednostki operacyjne wewnątrz Organization, każda z własnym saldem, otwartymi zleceniami i historią. Organization zaczyna od jednego głównego konta i może ich mieć kilka; dostęp do jednego konta nigdy nie przenosi się automatycznie na inne. Zobacz Konta.

API key – dane uwierzytelniające do dostępu programatycznego, używane przez systemy tradingowe i automatyzację. Klucze API mają własny model uprawnień, niezależny od Członków. Zobacz API keys.

Każde działanie Członka w Organizacji należy do jednej z dwóch kategorii. Zrozumienie tego podziału ułatwia przyswojenie całego modelu.

Operacje bezpośrednie są realizowane natychmiast. Przeglądanie sald, handel i alokowanie środków do produktów Earn to operacje bezpośrednie: jeśli Członek posiada uprawnienie do danego konta, działanie jest wykonywane od razu. Operacje bezpośrednie nigdy nie generują żądań zatwierdzenia.

Operacje nadzorowane są realizowane jako żądania zatwierdzenia. Wypłaty, przelewy między kontami oraz wszelkie zmiany administracyjne (zarządzanie dostępem zespołu, kluczami API, kontami, adresami i politykami) to operacje nadzorowane. Zainicjowanie operacji tworzy żądanie, a polityka przepływu pracy decyduje, czy zostaje ono zrealizowane natychmiast, czy oczekuje na zatwierdzenie przez innych Członków.

Operacje nadzorowane są pogrupowane w przepływy pracy. Każdy przepływ pracy ma własną politykę zatwierdzania oraz własne poziomy Wyświetlanie / Inicjowanie / Zatwierdzanie / Wykonywanie w Profilu przepływu pracy każdego Członka.

Organizacja – Nadrzędny kontener grupujący Członków, konta i zarządzanie w jednej strukturze.

Konto – Wyodrębniona jednostka operacyjna z własnym saldem, otwartymi zleceniami i historią. Dostęp do jednego konta nigdy nie przenosi się na inne.

Konto główne – Konto, które istniało w chwili utworzenia Organizacji. Obsługuje handel spot i margin dla Członków; dodatkowe konta obsługują obecnie wyłącznie handel spot. Zobacz Dostępność i ograniczenia.

Uprawnienie do konta – Upoważnienie do wykonania określonej operacji na określonym koncie: Odczyt, Handel, Earn Alokacja, Earn Usuń alokację, Wypłata lub Przelew.

Rola konta – Pakiet uprawnień do konta wielokrotnego użytku, stosowany do wybranego zestawu kont. Członek może posiadać kilka Ról konta; ich uprawnienia sumują się.

Przepływ pracy – Grupa powiązanych operacji nadzorowanych, objętych jedną polityką zatwierdzania: Żądanie wypłaty, Żądanie przelewu, Zarządzanie zespołem i dostępem, Zarządzanie kluczami API, Zarządzanie kontami, Zarządzanie adresami oraz Zarządzanie politykami.

Profil przepływu pracy – Jeden profil przypisany każdemu Członkowi, określający jego poziom (Podgląd, Inicjowanie, Zatwierdzanie, Wykonanie) w każdym przepływie pracy. Poziomy Profilu przepływu pracy obowiązują w całej Organizacji.

Polityka – Konfiguracja zatwierdzania dla danego przepływu pracy: ile zatwierdzeń wymaga żądanie i czy każde żądanie musi przejść przez zatwierdzenie. Polityki są ustawiane dla każdego przepływu pracy osobno, jednorazowo dla całej Organizacji.

Żądanie – Jednostka pracy tworzona w momencie, gdy Członek lub klucz API inicjuje operację zarządzaną. Żądanie jest realizowane natychmiast (gdy polityka na to pozwala) albo oczekuje w kolejce zatwierdzeń.

Zdarzenie bezpieczeństwa – Zapis działania, które miało miejsce w Twojej Organizacji: kto je wykonał, skąd, na którym koncie i z jakim skutkiem. Zobacz Zdarzenia bezpieczeństwa.

Segregacja obowiązków – Zasada, zgodnie z którą Członek nie może zatwierdzać własnych żądań. Egzekwowana przez system, bez możliwości uchylenia.

• Członkowie nie mogą zatwierdzać własnych żądań – w żadnym przepływie pracy i żadnej konfiguracji.
• Dostęp jest kumulatywny. Członkowie zaczynają bez żadnych uprawnień i uzyskują wyłącznie dostęp wynikający z przypisanego Profilu przepływu pracy oraz Ról konta.
• To, czy operacja zarządzana zostanie ukończona natychmiast, czy trafi do kolejki zatwierdzeń, zależy od Profilu przepływu pracy Członka oraz zasad danego przepływu pracy – nigdy od samej operacji.
• Zmiana lub odblokowanie zablokowanych zasad zawsze wymaga niezależnego zatwierdzenia przez Członków, których Profil przepływu pracy nadaje uprawnienia do zatwierdzania w przepływie Zarządzaj zasadami. Nikt – włącznie z Właścicielem – nie może samodzielnie zmienić zablokowanych zasad.
• Logowanie 2FA do Organizacji obowiązuje każdego Członka. Zasady są konfigurowane podczas tworzenia Organizacji i obowiązują wszystkich obecnych oraz przyszłych Członków.
• Nieaktywne sesje wygasają i wymagają ponownego uwierzytelnienia.
• Każde logowanie, zmiana uprawnień, przepływ środków oraz zmiana zasad są rejestrowane jako zdarzenie bezpieczeństwa.

• Aby utworzyć Organizację, potrzebujesz Konta Kraken z weryfikacją biznesową w Kraken Pro. Konta Standard i konta podstawowe nie spełniają wymagań.
• Organizację może utworzyć wyłącznie posiadacz konta, który ukończył weryfikację biznesową. Po jej utworzeniu osoba ta staje się Właścicielem Organizacji.
• Adres e-mail Właściciela można zmienić w standardowym procesie zmiany e-maila. Proces ten obejmuje weryfikację tożsamości, a w niektórych przypadkach również ręczny przegląd.
• Cofnięcie Organizacji wymaga kontaktu z działem wsparcia, może potrwać pewien czas i następuje dopiero po spełnieniu wymaganych warunków.

Zacznij od Tworzenia Organizacji, następnie przejdź do Ról, profili i uprawnień, Polityk, zatwierdzeń i zarządzania oraz Wdrażania zarządzania. Z pozostałych artykułów korzystaj, gdy chcesz zarządzać konkretnym elementem swojej Organizacji.