Salary Match: Verdien elke maand meer

Salary Match is een beloningsprogramma dat je elke maand cashback betaalt wanneer je je salaris rechtstreeks op Krak ontvangt. Hoe meer je bij ons aanhoudt, hoe hoger je cashback. Geen loterij, geen geluk nodig – gewoon elke maand een percentage van je storting terug op je rekening.

Het is automatisch, transparant en ontworpen om je loyaliteit te belonen.

Je cashback wordt aan het begin van de volgende maand bijgeschreven.

Om de lancering van dit nieuwe programma te vieren, bieden we tot 1 mei 1% aan alle klanten op in aanmerking komende salarisbetalingen. 

Na 1 mei bepaalt je totale saldo binnen Krak, Kraken en Kraken Pro je verdienniveau. Elk niveau levert een ander percentage op je maandelijkse salarisstorting op. Zie de tabel voor een overzicht:

Voorbeeld: Als je 15.000 £/€ op Krak hebt staan en een salaris van 6.000 £/€ ontvangt, verdien je 45 £ (0,75% van 6.000 £).

Je kunt Salary Match verdienen als je aan de volgende vereisten voldoet:

• Je woont in het VK, Duitsland of Luxemburg

• Je Krak-account is volledig geverifieerd

• Je salaris wordt betaald via FPS (Faster Payments Service, VK) of SEPA (Single Euro Payments Area, EU)

• Je salaris komt rechtstreeks van een derde partij (zoals je werkgever)

We hebben limieten ingevoerd om ervoor te zorgen dat het programma duurzaam en eerlijk blijft voor iedereen:

• Minimaal maandsalaris: £/€2.500

  • Je hebt minimaal £/€2.500 per maand nodig om in aanmerking te komen. Daaronder geldt geen cashback.

• Maximale in aanmerking komende storting: £/€25.000 per maand

  • Als je salaris hoger is dan £/€25.000, berekenen we je cashback alleen over £/€25.000.

• Aantal betalingen: 4 betalingen per maand

  • Als je in één maand meer dan 4 salarisstortingen van dezelfde bron ontvangt, tellen we de 4 grootste mee.

Je stortingslimieten worden bepaald door een aantal factoren, waaronder je verificatiestatus, het land waar je woont, transactieactiviteit en hoe lang je al een Krak-account hebt. Limieten voor contant geld en cryptovaluta worden gereset op basis van een voortschrijdende periode van 24 uur en 30 dagen. Om je huidige stortings- of opnamelimieten te controleren, ga je naar het tabblad Limieten en verificatie in je Accountinstellingen. Limieten kunnen in de loop van de tijd automatisch worden aangepast op basis van je accountactiviteit. In de meeste gevallen zullen je limieten automatisch verhoogd worden naarmate je Krak vaker gebruikt.

Salary Match gaat automatisch. Zodra je account in aanmerking komt, hoef je niets te doen. Zo werkt het:

1. Verstuur je salaris: Laat je direct uitbetalen op je Krak-account.
2. Wij herkennen het automatisch: We herkennen je salarisstorting en berekenen je cashback op basis van je niveau.
3. Je verdient je beloning: Aan het begin van de volgende maand wordt je Salary Match op je account bijgeschreven. Geen extra werk.

Let op: Je kunt in de instellingen kiezen in welke valuta je je cashback ontvangt. Dit is optioneel – je salaris levert hoe dan ook beloningen op.

Je bent klaar om te beginnen met verdienen. Dit zijn je volgende stappen:

1. Controleer of je in aanmerking komt: Open het gedeelte Salary Match in je Krak-app om te zien of je in aanmerking komt
2. Verstuur je volgende salaris: Vraag je werkgever om je op je Krak-account te betalen
3. Ontvang je cashback: Aan het begin van de volgende maand zie je je beloning automatisch verschijnen

Ja. In tegenstelling tot een loterij krijg je je cashback als je salaris in aanmerking komt. Zolang je elke maand aan de vereisten voldoet, verdien je automatisch je beloning.

Ja. Als je twee keer per maand (of vaker) wordt betaald, tellen we maximaal 4 stortingen van dezelfde bron per maand mee en combineren we deze voor je beloningsberekening. Meer stortingen = hogere cashback.

Aan het begin van de volgende maand. Salarisstortingen gedurende februari = salariscashback aan het begin van maart. Het is consistent en voorspelbaar.

Nee. Salary Match is een automatische inschrijving. Als je in aanmerking komt, gebeurt het gewoon – er is geen installatie vereist.

Niet op dit moment. Op dit moment is afmelden voor Salary Match niet mogelijk. 

Niet op dit moment. Het minimum is £/€2.500 per maand. Als je salaris stijgt of als je bonussen ontvangt waardoor je boven de drempel uitkomt, kom je in aanmerking.

Salary Match is ontworpen voor terugkerende salarisstortingen. Als je onregelmatige betalingen van meerdere bronnen ontvangt, kom je mogelijk niet in aanmerking. We kijken naar consistente, voorspelbare patronen. 

Kijk hierboven in de sectie “Wie komt in aanmerking voor Salary Match?” op deze pagina. Als je niet in aanmerking komt, wordt uitgelegd wat je moet doen.

Elke betaling van een derde partij die ons systeem herkent als een salarisstorting. Dit omvat stortingen van je werkgever via FPS (VK) of SEPA (EU). Commissies van meerdere bronnen of betalingen van Krak-accounts van anderen tellen niet mee.

Je niveau is gebaseerd op je saldo bij Krak, Kraken en Kraken Pro over de afgelopen 3 maanden. 

We berekenen je niveau maandelijks opnieuw. Je nieuwe niveau is van toepassing op de volgende in aanmerking komende salarisstorting.

Na 1 mei 2026 hangt het af van je niveau:

• Niveau 1 (0,5%) = £30.
• Niveau 2 (0,75%) = £45.
• Niveau 3 (1%) = £60.

Je app toont je exacte inkomsten voordat de cashback wordt bijgeschreven.

Salary Match-cashback wordt geclassificeerd als marketingincentives. We raden je aan bij je lokale belastingdienst te controleren hoe incentives in jouw regio worden behandeld. Krak geeft geen belastingadvies.

Ja. Je kunt je cashback ontvangen in je oorspronkelijke valuta (GBP/EUR) of als Bitcoin, afhankelijk van je voorkeur. Dit stel je optioneel in wanneer je Salary Match configureert.

Dat is prima. Het wordt automatisch ingesteld op je salarisvaluta. Je kunt je voorkeur ook op elk gewenst moment wijzigen in Instellingen.

Salary Match is alleen beschikbaar in het VK en geselecteerde EU-landen. Als je buiten deze regio's verhuist, verlies je je geschiktheid. We zijn aan het uitbreiden, dus kijk opnieuw als je verhuist.

Dat is geen probleem. Salary Match is van toepassing op elke in aanmerking komende terugkerende salarisstorting, ongeacht de werkgever. Wanneer je aan een nieuwe baan begint, kom je in aanmerking zodra je 2 maanden salaris hebt ontvangen met een consistent patroon.