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Salary Match ist ein Prämienprogramm, das Ihnen jeden Monat Cashback zahlt, wenn Sie Ihr Gehalt direkt auf Krak erhalten. Je mehr Sie bei uns halten, desto größer ist Ihr Cashback. Keine Lotterie, kein Glück erforderlich – sondern einfach jeden einzelnen Monat ein Prozentsatz Ihrer Einzahlung zurück auf Ihr Konto.
Es ist automatisch, transparent und darauf ausgelegt, Ihre Treue zu belohnen.
Ihr Cashback wird Anfang des Folgemonats gutgeschrieben.
Um die Einführung dieses neuen Programms zu feiern, bieten wir allen Kunden bis zum 1. Mai 1 % auf berechtigte Gehaltszahlungen an.
Nach dem 1. Mai bestimmt Ihr Gesamtguthaben innerhalb von Krak, Kraken und Kraken Pro Ihre Verdienststufe. Jede Stufe erzielt einen anderen Prozentsatz auf Ihre monatliche Gehaltseinlage. Eine Aufschlüsselung finden Sie in der Tabelle:
Guthaben | Verifizierungslevel | Verdienstrate |
|---|---|---|
200 $ – 1.000 $ | Basic | 0,25% |
1.000 $ – 9.999 $ | Standard | 0,5 % |
10.000 $ bis 50.000 $ | Standard | 0,75% |
50.000 $ oder mehr | Professional | 1% |
Beispiel: Wenn Sie £/€15.000 auf Krak haben und ein Gehalt von £/€6.000 erhalten, verdienen Sie £45 (0,75 % von £6.000).
Sie können Salary Match verdienen, wenn Sie diese Anforderungen erfüllen:
Sie leben in Großbritannien, Deutschland oder Luxemburg
Ihr Krak-Konto ist vollständig verifiziert
Ihr Gehalt wird über FPS (Faster Payments Service, UK) oder SEPA (Single Euro Payments Area, EU) ausgezahlt
Ihr Gehalt kommt direkt von einem Drittanbieter (z. B. Ihrem Arbeitgeber)
Wir haben Limits implementiert, um sicherzustellen, dass das Programm nachhaltig und fair für alle bleibt:
Mindestmonatsgehalt: £/€2.500
Sie benötigen mindestens £/€2.500 pro Monat, um sich zu qualifizieren. Darunter wird kein Cashback angewendet.
Maximal berechtigte Einzahlung: £/€25.000 pro Monat
Wenn Ihr Gehalt £/€25.000 übersteigt, berechnen wir Ihr Cashback nur auf £/€25.000.
Anzahl der Zahlungen: 4 Zahlungen pro Monat
Wenn Sie mehr als 4 Gehaltseinzahlungen von derselben Quelle in einem Monat erhalten, zählen wir die 4 größten.
Ihre Einzahlungslimits werden durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter Ihr Verifizierungsstatus, Ihr Wohnsitzland, Ihre Transaktionsaktivität und wie lange Sie bereits ein Krak-Konto haben. Bargeld- und Kryptowährungslimits werden auf einer rollierenden 24-Stunden- und 30-Tage-Basis zurückgesetzt. Um Ihre aktuellen Ein- oder Auszahlungslimits zu überprüfen, navigieren Sie einfach zum Tab Limits & Verifizierung in Ihren Kontoeinstellungen. Limits können sich im Laufe der Zeit automatisch basierend auf Ihrer Kontoaktivität anpassen. In den meisten Fällen erhöhen sich Ihre Limits automatisch, je mehr Sie Krak nutzen.
Bevor Sie Ihr Gehalt auf Ihr Krak-Konto erhalten, überprüfen Sie Ihre Limits-Seite, um sicherzustellen, dass Ihre Limits für 'Empfang per Banküberweisung' Ihre Gehaltseinzahlung unterstützen.
Salary Match ist automatisch. Sobald Ihr Konto berechtigt ist, müssen Sie nichts weiter tun. So funktioniert es:
Bitte beachten Sie: Sie können in den Einstellungen die Währung wählen, in der Sie Ihr Cashback erhalten. Dies ist optional – Ihr Gehalt wird so oder so Belohnungen verdienen.
Sie sind bereit, mit dem Verdienen zu beginnen. Hier sind Ihre nächsten Schritte:
Ja. Im Gegensatz zu einer Lotterie erhalten Sie Ihr Cashback, wenn Ihr Gehalt die Voraussetzungen erfüllt. Solange Sie die Anforderungen jeden Monat erfüllen, verdienen Sie Ihre Belohnung automatisch.
Ja. Wenn Sie zweimal pro Monat (oder öfter) bezahlt werden, zählen wir bis zu 4 Einzahlungen von derselben Quelle pro Monat und kombinieren diese für Ihre Prämienberechnung. Mehr Einzahlungen = größeres Cashback.
Zu Beginn des nächsten Monats. Gehaltseinzahlungen im gesamten Februar = Gehalts-Cashback Anfang März. Es ist konsistent und vorhersehbar.
Nein. Salary Match ist eine automatische Anmeldung. Wenn Sie berechtigt sind, geschieht es einfach – keine Einrichtung erforderlich.
Im Moment nicht. Derzeit ist es nicht möglich, sich vom Salary Match abzumelden.
Im Moment nicht. Das Minimum beträgt 2.500 £/€ pro Monat. Wenn Ihr Gehalt steigt oder Sie Boni erhalten, die Sie über den Schwellenwert bringen, werden Sie berechtigt.
Salary Match ist für wiederkehrende Gehaltseinzahlungen konzipiert. Wenn Sie unregelmäßige Zahlungen aus mehreren Quellen erhalten, sind Sie möglicherweise nicht qualifiziert. Wir suchen nach konsistenten, vorhersehbaren Mustern.
Prüfen Sie oben im Abschnitt „Wer ist für Salary Match berechtigt?“ auf dieser Seite. Wenn Sie nicht berechtigt sind, wird erklärt, was Sie tun müssen.
Jede Zahlung von Drittanbietern, die unser System als Gehaltseinzahlung erkennt. Dazu gehören Einzahlungen von Ihrem Arbeitgeber über FPS (UK) oder SEPA (EU). Provisionen aus mehreren Quellen oder Zahlungen von Krak-Konten anderer Personen zählen nicht.
Ihre Stufe basiert auf Ihrem Guthaben über Krak, Kraken und Kraken Pro in den letzten 3 Monaten.
Wir berechnen Ihre Stufe monatlich neu. Ihre neue Stufe gilt für die nächste berechtigte Gehaltseinzahlung.
Nach dem 1. Mai 2026 hängt es von Ihrer Stufe ab:
Ihre App zeigt Ihre genauen Einnahmen an, bevor der Cashback gutgeschrieben wird.
Salary Match Cashback wird als Marketinganreiz eingestuft. Wir empfehlen Ihnen, sich bei Ihrer örtlichen Steuerbehörde zu erkundigen, wie Anreize in Ihrer Region behandelt werden. Krak bietet keine Steuerberatung an.
Ja. Sie können Ihren Cashback in Ihrer ursprünglichen Währung (GBP/EUR) oder als Bitcoin erhalten, je nach Ihren Präferenzen. Dies richten Sie optional ein, wenn Sie Salary Match konfigurieren.
Das ist in Ordnung. Es wird automatisch auf Ihre Gehaltswährung voreingestellt. Sie können Ihre Präferenz auch jederzeit in den Einstellungen ändern.
Salary Match ist nur in Großbritannien und ausgewählten EU-Ländern verfügbar. Wenn Sie außerhalb dieser Regionen umziehen, verlieren Sie Ihre Berechtigung. Wir expandieren, schauen Sie also wieder vorbei, wenn Sie umziehen.
Das ist in Ordnung. Salary Match gilt für jede berechtigte wiederkehrende Gehaltseinzahlung, unabhängig vom Arbeitgeber. Wenn Sie eine neue Arbeitsstelle antreten und sobald Sie 2 Monate lang Gehaltszahlungen mit einem konsistenten Muster erhalten haben, sind Sie berechtigt.
Weitere Informationen finden Sie in unseren Bedingungen: